为了进一步提高我院护理队伍的整体素质，更好的服务于患者，09年我院将继续加大技能操作以及专科护理等方面知识的培训，加强护理人员的三基培训考核力度，具体工作安排如下：成立本年度的考核领导小组    

       组  长：巩志超    

       副组长：邵淑荣   赵芳佩   张智力    梁西凤     

    成  员：  谢锦绣   郭小洁   王荣利    刘连云   刘素莲    

                      樊晓红  方翠萍   黄小利    王红侠   孙军英 

    年度护理部将采取集中理论学习、专科护理分科分段进行、示教室训练、病房现场操作现场提问等多种形式开展培训考核工作，鼓励护士不断发现问题、解决问题，从而将人性化的服务理念贯穿在整个护理过程。理论方面：本年度以专科护理常规和新的护理知识500为参考资料。理论考核以笔试为主，查房提问为辅。半年全院考核一次，要求参与率为100%，80分以上为合格，合格率为100%，不合格者进行补考，成绩全部进入个人技术档案。

    技能操作安排如下：要求科室每季度自行考核的项目是，第一季度：吸氧；第二季度无菌技术操作；第三季度口腔护理；第四季度静脉输液。各科相关的各种技术操作分季度在科室进行培训，以技术操作50项和陕西省护理技术操作手册为准，作并将每季度的考核成绩上报护理部。（标准以护理部发放的为准）

    全院要进行统一培训考核的项目有：

    第一季度：熟练掌握各种抢救器材的应用（以科室上报的各种器材为主，如吸痰器、简易呼吸机的使用、开口器、约束带等）。要求科室参与率为100% 。（主要组织者：急诊科护士长方翠萍、黄小利）。

       第二季度：心肺复苏（主讲：孙军英）。  电除颤（主讲者：刘连云）。

    第三季度：心电监护仪（主讲：郭小洁）、呼吸机的应用（主讲：樊晓红）。 

    四季度：技术操作50项各临床科室相关的操作（组织者为各科护士长）。各科护士长既是培训人员，也是被考者及考核者，要求各科的参与率均为100%，每少一人次扣科室全院每月的质量考核一分。以上操作均有护士长孙军英协助。

                                          护 理 部

                                                                                    2009年元月